LEO26 ialah instrumen saringan 26 soalan yang digunakan dalam pentaksiran PRisMA 2024. Ia mengukur tiga komponen — Kawalan Kerja, Tuntutan Kerja dan Sokongan Kerja — dan keputusannya dianalisis secara agregat pada peringkat unit kerja, tanpa skor individu.

Berapa kerap pentaksiran perlu diulang?

Unit kerja berisiko tinggi ditaksir semula selepas 12 bulan; unit berisiko rendah selepas 2 tahun, atau lebih awal jika keadaan berubah. Semua rekod disimpan sekurang-kurangnya 7 tahun untuk tujuan audit JKKP.

Panduan PRisMA 2024: Pentaksiran Risiko Psikososial

Q: Apakah maksud PRisMA?

PRisMA ialah singkatan bagi Psychosocial Risk Assessment and Management at the Workplace — Pentaksiran dan Pengurusan Risiko Psikososial di Tempat Kerja, garis panduan rasmi JKKP/DOSH Malaysia yang diterbitkan pada tahun 2024 di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022.

Q: Adakah pentaksiran risiko psikososial wajib di Malaysia?

Ya. Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022, majikan mempunyai tanggungjawab undang-undang untuk memastikan kesihatan mental dan kesejahteraan pekerja, dan PRisMA 2024 ialah kerangka yang diiktiraf untuk memenuhinya.

Jika anda majikan atau pengamal HR di Malaysia, anda mungkin telah mendengar tentang PRisMA 2024 dalam taklimat keselamatan atau surat-menyurat JKKP. Halaman ini menerangkan keseluruhannya dalam bahasa yang mudah — apa itu PRisMA, siapa yang wajib melaksanakannya, dan langkah-langkah sebenar yang terlibat.

Apakah maksud PRisMA?

PRisMA ialah singkatan bagi Psychosocial Risk Assessment and Management at the Workplace — Pentaksiran dan Pengurusan Risiko Psikososial di Tempat Kerja. Ia merupakan garis panduan rasmi yang diterbitkan oleh Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP/DOSH) Malaysia pada tahun 2024, di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022.

Risiko psikososial ialah bahaya "tidak kelihatan" di tempat kerja: beban kerja berlebihan, kurang kawalan terhadap tugas sendiri, sokongan pengurusan yang lemah, peranan yang tidak jelas. Ia tidak dapat dilihat seperti tumpahan bahan kimia, tetapi kesannya nyata — keletihan melampau, kebimbangan, kemurungan, dan kadar pusing ganti pekerja yang tinggi.

Adakah PRisMA wajib?

Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022, majikan mempunyai tanggungjawab undang-undang untuk memastikan kesihatan mental dan kesejahteraan pekerja. PRisMA 2024 ialah kerangka yang diiktiraf oleh JKKP untuk memenuhi kewajipan ini.

Siapakah yang menjalankan pentaksiran?

Pentaksiran PRisMA dijalankan oleh Psychosocial Trained Person (PTP) — individu yang dilatih dan diperakui oleh JKKP/DOSH. Majikan perlu melantik PTP (dalaman atau luaran) untuk membantu menjalankan keseluruhan proses, daripada saringan sehingga laporan.

Bagaimana proses pentaksiran berjalan?

Proses PRisMA merangkumi tiga peringkat. Peringkat pertama: soal selidik LEO26 (26 soalan) diedarkan kepada semua pekerja dalam unit kerja yang ditetapkan — termasuk unit pengurusan. LEO26 mengukur tiga komponen: Kawalan Kerja (Job Control), Tuntutan Kerja (Work Demand), dan Sokongan Kerja (Job Support). Peringkat kedua: bagi unit kerja yang berisiko tinggi, senarai semak majikan EPC23 digunakan untuk menilai langkah kawalan sedia ada. Peringkat ketiga: pelan tindakan PRiMA disediakan, dan pentaksiran semula dijadualkan — 12 bulan bagi unit berisiko tinggi, 2 tahun bagi unit berisiko rendah.

Kerahsiaan dilindungi. Jawapan individu dianalisis oleh PTP di bawah Akta Perlindungan Data Peribadi (PDPA) 2010. Majikan hanya menerima keputusan pada peringkat unit kerja — tiada skor individu didedahkan kepada pengurusan.

Apakah yang perlu majikan lakukan sekarang?

Mulakan dengan tiga langkah: kenal pasti unit kerja anda, lantik PTP yang diperakui, dan buat pengumuman awal kepada pekerja supaya kadar maklum balas tinggi. Senarai semak kesediaan majikan (PDF percuma, satu halaman) boleh dimuat turun di sini.

Untuk pentaksiran penuh atau bengkel kesedaran (boleh dituntut HRDC, dwibahasa), hubungi saya — saya seorang Doktor Kesihatan Pekerjaan berdaftar dan PTP yang diperakui JKKP/DOSH (No. Pendaftaran PTP-291/26), berpangkalan di Pulau Pinang dan berkhidmat di seluruh Malaysia.

Bacaan lanjut

Di laman ini (Bahasa Inggeris): Perkhidmatan pentaksiran PRisMA 2024 · Bengkel kesedaran PRisMA · LEO26 dijelaskan · Apa itu PTP?

Luaran: JKKP / DOSH Malaysia

Perlukan pentaksiran PRisMA 2024 atau bengkel kesedaran untuk organisasi anda?

Hubungi Dr. Kirath →

Dr. Kirath Sidhu (Dr. Harkirath Singh Harbans Singh) ialah Doktor Kesihatan Pekerjaan berdaftar dan Psychosocial Trained Person yang diperakui JKKP/DOSH (No. Pendaftaran PTP-291/26). Beliau menyediakan pentaksiran PRisMA 2024 dan bengkel kesedaran (boleh dituntut HRDC) untuk majikan di seluruh Malaysia melalui ASP Medical Group.